HR Adviseur

Solliciteer nu

HR Adviseur

In de rol van HR Adviseur in de Bonusan organisatie ben je allround met je vak bezig. Of het nu werving en selectie is, het on-boarding proces voor nieuwe medewerkers, of het HR beleid fris en van nu maken en houden. Bonusan wil graag een lerende organisatie zijn en de HR afdeling vertaalt die ambitie graag naar effectieve instrumenten voor alle medewerkers.

Kernwoorden voor deze rol zijn:  Je hebt pit en bent betrokken - Je verbindt en maakt werk van samenwerken - je kent de organisatie en de organisatie kent jou. Bouw jij mee aan Bonusan? 

FULL-TIME · NUMANSDORP -ROTTERDAM

Bonusan wil bijdragen aan een gevoel van controle over de eigen gezondheid. Als gedreven familiebedrijf leveren zij sinds 1966 professionele voedingssupplementen en plantenextracten. Inmiddels opereren zij in zeven landen. Onderzoek, ontwikkeling en productie wordt in Nederland gedaan. .

Bonusan ziet een toekomst met daarin een betere levenskwaliteit voor iedereen: Living Quality. Via onze stichting Natura Foundation organiseren zij cursussen en opleidingen in voeding, beweging, orthomoleculaire therapie en klinische psycho-neuro-immunologie. Alles waar zij zich  voor inzetten heeft maar één doel:  meer grip op de eigen gezondheid geven.

Binnen het familiebedrijf bouw je mee aan een innovatieve HR afdeling. Geen dag is gelijk. Ook jij krijgt energie van verbeteren en continu leren. Je houdt jezelf goed op de hoogte van ontwikkelingen op het HR vakgebied en je doet graag voorstellen hoe te benutten voor Bonusan. Je werkt samen met de HR manager en de HR assistant aan innovatief beleid dat werkt en niet onopgemerkt blijft.

Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden

• Werving en selectie, het zelfstandig kunnen opzetten van geschikte wervingsstrategieën, selecteren van cv’s, het voeren van sollicitatiegesprekken;

• Het begeleiden van nieuwe medewerkers door ook de managers hier te ondersteunen/adviseren/begeleiden;

• Allround aanspreekpunt zijn voor vragen met collega’s gerelateerd aan HR aangelegenheden

• Begeleiden leidinggevenden in de beoordeling-en beloningscyclus, stimuleren van een feedbackcultuur

• Zorgdragen voor het inzichtelijk hebben van ontwikkelbehoefte en adviseren en faciliteren in benodigde opleidingen

• Je zorgt dat de aansluiting met de HR Assistant voor de personeelsadministratie foutloos en vloeiend verloopt

• Bij afwezigheid van de HR Manager ben jij het eerste aanspreekpunt, hier borg jij de continuïteit van de afdeling

Functie-eisen

• Minimaal afgeronde HBO opleiding op HR gebied;

• Minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie;

• Je hebt een transparante stijl van communiceren en spreekt mensen makkelijk aan;

• Je bent zelf ook benaderbaar, je maak snel contact

• Je beschikt over een hands-on mentaliteit, bent initiatiefrijk en pro-actief;

• Je hebt oog voor details en houdt van structuur aanbrengen en voortgangscontrole

• Je hebt affiniteit met gezondheid, voeding en beweging;

We rekenen er op dat alle onderdelen van het Office pakket voor jou gesneden koek zijn en je  je goed in woord en schrift kunt uitdrukken, zowel in de Nederlandse als Engelse taal. Je hebt eerder verslaglegging gedaan van bepaalde vergaderingen en schrikt niet terug om een schriftelijk adviesrapport of presentatie op te maken om je initiatieven te onderbouwen. Het is erg praktisch als in je in bezit bent van een auto en dus ook je rijbewijs.  Bonusan is nu nog gevestigd in Numansdorp, maar er zijn vergevorderde plannen om met het bedrijf naar Rotterdam te verhuizen. 

Vergeet niet de motivatievragen te beantwoorden, je antwoorden zijn belangrijk en bepalen een deel van het selectieproces. In week 48 en 49 gaan we de kandidaten die het beste aansluiten op het profiel uitnodigen voor gesprekken waarin real life business case centraal staan. Wij zijn benieuwd naar jouw visie en aanpak!